Doel: Minder schooluitval, grotere kansen op de arbeidsmarkt




Zaak & Co: vrijwillige coach als rolmodel voor mbo-studenten
‘Zaak & Co’ is de naam van een coachingsproject dat de bij Business in the Community betrokken bedrijven en organisaties gezamenlijk hebben geadopteerd om mbo-studenten te helpen bij succesvolle afronding van hun schoolloopbaan. Daarmee maken deze studenten straks een grotere kans op een geschikte plek op de werkvloer. In vrijwel alle gevallen gaat het om studenten van allochtone herkomst.

Essentie van het project is de inzet van vrijwillige coaches. Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met Mondriaan, die voor de betrokken coaches een maatwerktraining verzorgt. In de vorm van workshops wordt aandacht besteed aan een reeks van onderwerpen, die zijn ontleend aan de inhoud van intakegesprekken, die met geïnteresseerde leerlingen tevoren zijn gevoerd. Dat zijn onder andere vragen over de arbeidsmarkt en de kansen die de leerling daar wel of niet ziet, motivatieproblemen, het probleem dat jongeren soms in een isolement raken omdat ze moeten omgaan met twéé culturen, ondersteuning bij de Nederlandse taal, het wegwijs raken in de Haagse samenleving, ondersteuning bij het leren omgaan met geld.

afkomstig van de afdeling zakelijke dienstverlening van Mondriaan. Bij de start in januari 2005 werd het maken van vijftig matches als doel gesteld. Die zullen in het eerste jaar ruimschoots zijn gehaald.
Na het eerste halfjaar praktijkervaring zijn de resultaten veelbelovend. Coaches hebben in de meeste gevallen de overtuiging dat ze iets kunnen bijdragen aan de toekomst van jongeren die zich voor het project hebben aangemeld. Een recente enquête onder de studenten levert eveneens voldoende stimulansen op om door te gaan. De enkele mismatches die er zijn geweest, hebben leerstof opgeleverd om nóg meer maatwerk te maken van de opleiding van coaches en de communicatie met de studenten.
Steuntje in de rug
“Je mag zeggen dat het mes aan twee kanten snijdt”, oordeelde enige tijd geleden de voorzitter van BiC, wijlen mr. Paul Nouwen, “Het centrale doel is jongeren te motiveren zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen toekomst, een steuntje in de rug te geven dat ze thuis niet altijd krijgen of kunnen krijgen. Voor de coaches is het een unieke gelegenheid om van heel dichtbij een andere cultuur mee te maken, kennis te maken met de leefwereld van jongeren die in de toekomst hun collega’s zullen zijn. Zeker, dat is ook een belangrijk winstpunt van dit project: gemotiveerde medewerkers die we in het bedrijfsleven hard nodig zullen hebben.”

De coach als een ‘rolmodel’, bedoeld als een mentor die de student helpt bij het nemen van beslissingen. Die hulp kan te maken hebben met het volgen van de opleiding, het maken van lastige keuzes of het vinden van een leerplek of baan. De bedoeling is in elk geval dat de mentor/coach en de leerling elkaar eens per vier weken ontmoeten.

Positief signaal
Zaak & Co is een positief signaal naar de student toe en het
Voordat een match tot stand kan komen,
vindt een uitgebreide briefing plaats.
draagt er aan bij een zo stevig mogelijke vuist te maken tegen het probleem van voortijdig schoolverlaten en de moeilijkheden die met name allochtone leerlingen vaak ondervinden om een goede plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Recente cijfers geven aan dat ongeveer dertig procent van de leerlingen in het beroepsonderwijs de opleiding niet afmaakt. De kansen voor deze jonge mensen om in het bedrijfsleven een behoorlijke baan te vinden, zijn dan zéér mager.

Doen in plaats van praten
De achterliggende redenen waarom heel vaak schooluitval optreedt, zijn een verkeerde keuze van opleiding, een gebrek aan motivatie om de studie vol te houden, persoonlijke problemen en het niet kunnen vinden van erkende werkplekken voor leerlingen die een zogeheten bbl-traject volgen (beroepsbegeleidende leerroute: leren én werken).

Lees ook de volgende documenten over dit project:


Naam:           Datum:           Soort:
Nieuwe mogelijkheden voor deelnemers aan Z&Co .pdf         2006-02-26         nieuwsbrieven
paspoort naar meer kansen_100105.ppt         2004-10-10         rapporten
Student en manager wijzer van elkaar.pdf         2006-01-17         persberichten
Nouwen prijst ondernemers_publicatie BBR Rijswijk.pdf         2005-01-10         persberichten
Taskforce ontvangt voortgangsdossier.pdf         2006-00-00         persberichten
bericht 1_01.02.05.doc         2005-01-02         nieuwsbrieven
bericht 1a_210105.doc         2005-01-21         nieuwsbrieven
nieuwsbriefcoaches_sep2005.pdf         2005-09-02         nieuwsbrieven
mondriaan_evaluatie tbv perspresenttaie_ 280905.doc         2005-09-28         persberichten
Bedrijfsleven gaat mbo\'ers coachen_HC 130105.jpg         2005-01-13         persberichten
Zakenjournaal over Zaak en Co.pdf         2005-10-05         persberichten
artikel voor cinop_wijk van het leren_210705.doc         2005-07-21         persberichten
werving coaches begonnen_021005.doc         2005-01-30         persberichten
persbericht 28.09.05_evaluatie.doc         2005-09-28         persberichten
resultaten Zaak&Co_021005.doc         2005-10-02         persberichten
Scholier krijgt les in zaken_De Telegraaf 170105.jpg         2005-01-17         persberichten
waxinelichtje in duisteris_De Ondernemer.pdf         2005-01-10         persberichten
LOFbrochure_BeLOFtevolle Ontmoetingen.pdf         2006-04-08         rapporten
mondriaan_aan de bak2.doc         2006-07-04         nieuwsbrieven
people planet_siemens.pdf         2006-07-07         persberichten
Artikel Domeinkrant_Slagen met een coach.doc         2007-02-09         persberichten
nieuwsbrief_januari 2008.htm         2008-01-31         rapporten
Nieuwsbrief_april2008.pdf         2008-04-24         rapporten